Subiu a demanda por currículos da área de tecnologia com perfis técnicos multidisciplinares, principalmente com duas especializações: cibersegurança e dados, e produto-design de sistemas. Os salários podem chegar a R$ 45 mil.
De acordo com pesquisa inédita realizada na América Latina pela divisão de tecnologia do conglomerado de recrutamento executivo PageGroup, há um avanço de 56% na busca por profissionais dessas áreas, de janeiro a julho de 2022, ante o mesmo período do ano passado.
O levantamento foi feito nos escritórios do PageGroup na Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Panamá e Peru. “Somente no Brasil, a alta na procura por esses candidatos chega a ser 48% maior, se comparada a outro estudo, feito de janeiro de 2019 a junho de 2020”, compara Mário Maffei, gerente da divisão de tecnologia do PageGroup.
De acordo com o especialista, as startups conhecidas como unicórnios (avaliadas em US$ 1 bilhão ou mais) são as principais responsáveis pela solicitação desses técnicos. Há, pelo menos, 22 empresas do tipo na América Latina. “São companhias que têm a tecnologia como ‘core business’ e estão em ritmo crescente de contratação.”
Empregadores de setores como serviços financeiros, seguros, governo, varejo, saúde e telecomunicações também puxam o garimpo de candidatos.
No campo das habilidades emocionais, as mais desejadas nas peneiras são: capacidade de costurar relacionamentos e comunicação assertiva, além de facilidade de adaptação às mudanças e poder de negociação.
Conforme o relatório do PageGroup, o profissional de cibersegurança e de dados ganhou relevância no mercado com o maior interesse por talentos em proteção digital. O desejo agora é por executivos que não apenas previnem, monitoram e antecipam ataques on-line, mas têm a competência de analisar informações, a fim de orientar as decisões comerciais mais acertadas para as diretorias, explica Maffei. A remuneração pode variar de R$ 8 mil a R$ 45 mil, dependendo da experiência e cargo.
No caso de candidatos para o segmento de produto e design, os recrutadores querem gestores capazes de entender o impacto das tecnologias no dia a dia dos negócios e no desenvolvimento de soluções criativas e mais eficientes. Os ganhos mensais são de R$ 9 mil a R$ 23 mil.
“O que mais chamou a atenção na pesquisa, além da necessidade de profissionais especialistas, é o baixo número de currículos de mulheres que atuam com tecnologia”, avalia. Nos países da América Latina onde o PageGroup opera, o Brasil tem a maior parcela de executivas no setor, com 19% do total de currículos cadastrados. “México e Chile apresentam os menores indicadores, com 7% cada um.”
Para as organizações que continuam na briga por mão de obra em TI, a orientação de Maffei é investir na qualificação, a partir de cargos mais juniores.
“Com o aumento da procura, muitas corporações têm perdido funcionários para os concorrentes e precisam repor essas cadeiras, muitas vezes com salários inflacionados”, destaca. “Por conta disso, recomenda- se capacitar as equipes que já estão nos quadros, com uma formação multitarefa.”
*Com informações do site Informação Financeira
