A fábrica da Procter & Gamble (P&G) está com quatro oportunidades de emprego disponíveis na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Profissional Técnico, Técnico em Ferramentaria, Estágio Técnico no Programa “Garotas Técnicas” e Gerente Júnior.
Os benefícios para os contratados da P&G são Seguro de Vida, benefício transporte, refeição na fábrica, Plano de saúde, Plano odontológico, Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas, Gympass, Auxílio Creche, Previdência privada, entre outros.
Veja o que cada vaga pede:
Profissional Técnico – Ter mais de 18 anos, Ensino Médio Completo, Curso Técnico nas áreas de: Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Automação e afins, Disponibilidade para trabalhar em turnos. Desejável conhecimento básico em informática, metrologia, injeção plástica e análise. [CLIQUE AQUI]
Técnico em Ferramentaria – Ter mais de 18 anos, Ensino Médio Completo, Curso Técnico nas áreas de Eletrotécnica, Mecânica ou similares e Disponibilidade para trabalhar em turnos. Desejável conhecimento básico em informática, metrologia, injeção plástica, usinagem e análise. [CLIQUE AQUI]
Estágio Técnico no Programa “Garotas Técnicas” – Alunas ativas no cursos técnico em mecânica, mecatrônica, elétrica, eletrônica, eletroeletrônica, automação industrial, produção industrial e administração, Interesse em carreira na área de produção, Formação entre dezembro 2025 à 2026. (2 anos de estágio é o máximo permitido por lei), Possuir disponibilidade para estagiar 6 horas diárias, no horário comercial (entre 07:30 e 16:15). [CLIQUE AQUI]
Gerente Júnior – A P&G pede ensino superior completo, Experiência anterior em vendas, Inglês Avançado, Pacote Office, conhecimento desejável em Power BI e Knime, Carteira de Habilitação Ativa e ter disponibilidade para viagens nacionais. CLIQUE AQUI para realizar a inscrição.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
Fonte: Segundo a Segundo.
